景氣嚴寒，失業率飆高，勞委會職訓局為非自願離職者再開一扇門！
職訓局訓練組鍾景季組長表示，為提供「非自願離職者」在求職的同時，有更多參訓的選擇與彈性，自98年3月起將非自願離職者納入「產業人才投資方案」的適用對象，去年下半年開始受影響的非自願離職勞工們，可趁此機會，提升技能，以利儘速返回職場。
鍾景季解釋，該方案原先是提供在職者可以參與，目前已放寬到非自願離職者也可以加入，而適用時間到98年12月31日為止。
據指出，目前甫開辦，因非自願離職者需先去各地的就業服務站申請，經就服站開立職訓推介單，就可以到相關辦訓的單位去辦名參訓，目前已經有不少人去就服站申請，職訓局表示，歡迎適用民眾踴躍報名。
鐘景季表示，「產業人才投資方案」是結合訓練單位，提供實務導向訓練課程，在職者補助80到100％，非自願離職者將補助修習課程的勞工100％訓練費用，3年內補助額度最高5萬元，期待能達到「3年5萬、學習不斷」，幫助勞工順利重返職場。
職訓局表示，依據行政院的統計資料顯示，非自願失業的人口自97年7月起逐步增加，因此該方案將此期間的非自願離職者納入適用對象，凡是年滿15至65歲，且離職日期為97年7月1日至98年12月31日的非自願離職者，經公立就業服務機構開立職業訓練推介單，即可選擇參加該方案的職業訓練課程，並獲得100％訓練費的補助。
職訓局舉出過去一個在職者參與「產業人才投資方案」的成功例子，鼓勵非自願離職者把握機會投資自我，加值未來。在科技公司擔任總經理特別助理的林莉，97年在總經理的要求下兼任財務會計，由於未具備會計相關專業背景，希望能加強財會方面的專業。
林莉無意間得知該方案後，知道只需自行負擔20％的訓練費用，於是立即報名參加。透過課程貫穿企業管理體系中的財務、生產、成本、採購等各個面向，並學會從報表的數字中看出端倪。
她從公司的財會報表中發現問題，並積極對公司提出建議作法，讓自己不再只是單純的從事會計工作，而是將會計與管理結合，不僅提升自己的工作層次，對公司的經營管理也更能發揮自己，讓老闆對她刮目相看。
